PASO 6. Establecer un calendario
Una vez formado el grupo de trabajo, y establecidos los objetivos, la realización de los pasos que se describen a continuación, debe conseguirse dentro de un calendario consensuado.
Mantenerse dentro de los plazos establecidos es importante en cada una de las etapas de la realización del programa. Aunque no será fácil, debe intentarse la combinación de dos factores contrapuestos:
- La necesidad de no dejar "enfriar" las expectativas que cada estamento o persona contactada ha puesto en el programa, y
- La necesidad de permitir un periodo realista para el desarrollo de cada parte del programa.
Para intentar mantener un equilibrio entre ambos factores, se recomienda contemplar un periodo de puesta en marcha de 6 meses distribuidos de la siguiente forma:
- Tres meses para definir y consensuar los detalles y las actividades que integrarán el programa, tanto en su vertiente preventiva (información, establecimiento del reglamento interno que regirá el tratamiento de todos los aspectos relacionados con el alcohol, el tabaco y otras drogas que tengan relación con la empresa), como en su vertiente asistencial (recursos de apoyo disponibles ante problemas de abuso de drogas que sufran los trabajadores).
- Tres meses para informar a los trabajadores sobre el programa, los cambios que aporta, y los servicios que ofrece.
1. Conocer para actuar
2. Prever la coordinación
3. Asegurar apoyos
4. Formar un grupo de seguimiento
5. Definir objetivos
6. Establecer un calendario
7. Informar: un enfoque preventivo
8. Elaborar y adoptar una normativa interna o reglamento