Valorar costes y beneficios

Más allá de los recursos humanos y materiales, diferentes problemas pueden obstaculizar la implantación de un programa. Así, si la empresa es grande, es probable que se requiera un esfuerzo notable para la capacitación de los diferentes agentes implicados (servicio de prevención de riesgos, equipo de salud laboral, directivos y mandos intermedios, etc.) y para la sensibilización del conjunto de la plantilla. Por si eso no bastara, puede que la propuesta de desarrollar un programa genere inicialmente ciertas resistencias nacidas de la desconfianza en los mandos, los representantes sindicales, los trabajadores afectados o el conjunto de la plantilla.

Sin embargo, los costes derivados del uso de sustancias psicoactivas en el lugar de trabajo superan ampliamente los esfuerzos y las dificultades que puede requerir la implantación de un programa de prevención y asistencia. Aunque se ha venido prestando poca atención a los problemas derivados del uso de tabaco, alcohol y otras drogas en el lugar de trabajo, diferentes estudios realizados por la Organización Internacional del Trabajo (OIT)5, han puesto de manifiesto que:

La experiencia acumulada en el desarrollo de programas de prevención y asistencia en la empresa muestra que el establecimiento de programas globales -que incluyen una política global en materia de drogas en la empresa, junto con iniciativas de formación y capacitación de los agentes implicados, evaluación y acceso a programas de tratamiento- suponen claros beneficios para empresarios y trabajadores.

De acuerdo con numerosos estudios, este tipo de intervenciones puede mejorar tanto los niveles de salud y seguridad de los trabajadores, como la productividad y competitividad de las empresas donde se desarrollan. Estas experiencias, evaluadas a lo largo de las últimas décadas, demuestran que una política eficaz en el ámbito que nos ocupa puede proporcionar beneficios que superan ampliamente los costes y las dificultades derivados de su implantación.


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Valorar costes y beneficios
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