Implicar a la dirección y trabajadores
Contar con el apoyo de la dirección de la empresa constituye un elemento clave inicial para el éxito de un programa de prevención y asistencia. Obviamente, no se espera que los directivos de la empresa realicen diagnósticos de los trabajadores que padecen problemas derivados del uso de tabaco, alcohol u otras drogas, pero los mandos pueden identificar signos de un deficiente rendimiento laboral, o de problemas de otro tipo relacionados con las drogas, y adoptar las medidas de abordaje necesarias.
Con la formación adecuada, el equipo directivo puede cumplir importantes funciones en la implantación del programa de prevención y asistencia:
- Conociendo la política de la empresa y comprendiendo el papel a jugar en
su implantación y mantenimiento.
- Ayudando a que los trabajadores estén plenamente familiarizados con el
programa y conozcan sus objetivos.
- Observando y registrando el rendimiento laboral insatisfactorio.
- Planteando a los trabajadores afectados las situaciones de rendimiento laboral
poco satisfactorio de acuerdo con los criterios establecidos en el programa.
- Comprendiendo los efectos del uso de sustancias en el lugar de trabajo.
- Sabiendo cómo ayudar a un empleado que quizá tenga un problema relacionado
con el uso de drogas a obtener la ayuda necesaria.
Los aspectos iniciales
Valorar costes y beneficios
Definir responsabilidades
Implicar a la dirección y trabajadores
Recabar apoyos
Anticipar problemas