Legislación laboral y alcohol
El consumo de bebidas alcohólicas constituye un importante factor de riesgo para los accidentes laborales. Además, el abuso y la dependencia del alcohol originan graves problemas de salud que afectan muy negativamente la calidad y la esperanza de vida de las personas afectadas. En la población trabajadora, el abuso de alcohol tiene también consecuencias muy negativas en el medio laboral que inciden directamente sobre la persona afectada y sobre sus compañeros.
Algunas normas reguladoras de actividades laborales específicas establecen limitaciones al consumo de bebidas alcohólicas en el lugar de trabajo. Así, el consumo de alcohol está totalmente prohibido a los trabajadores de los casinos de juego durante las horas de servicio. Sin embargo, son más frecuentes las disposiciones que por las que se sanciona el consumo cuando tiene como consecuencia la embriaguez o un grado de intoxicación que interfiera claramente con el rendimiento laboral o la seguridad en el trabajo. Estas limitaciones afectan principalmente al desarrollo de actividades de elevado riesgo (actividades subacuáticas, del personal de las Fuerzas Armadas y los Cuerpos y Fuerzas de Seguridad, trabajadores que transportan o manejan mercancías peligrosas, etc.) o de especial responsabilidad (servicios postales y de telecomunicaciones).
Los Parlamentos de muchas Comunidades Autónomas han aprobado leyes que regulan la venta y el consumo de bebidas alcohólicas.
Legislación sobre uso y venta de alcohol en el medio laboral
En La Rioja, la Ley 5/2001, de 17 de octubre, sobre drogodependencias y otras adicciones (BO de La Rioja, núm. 127) prohíbe el uso y venta de bebidas alcohólicas en los siguientes lugares: